Die Ott Haus- und Immobilienverwaltung als Arbeitgeber
Gemeinsam erzielen wir Höchstleistungen!
Daher legen wir besonderes Augenmerk nicht nur auf die fachliche Qualifikation und Weiterbildung der Mitarbeiter, sondern auch auf ihre Persönlichkeitsentwicklung.
Der eine ist beispielsweise ein guter Mediator, der andere versteht sich sehr gut mit EDV, manche hantieren gern mit Gesetzen und Rechtsprechungen…. jeder darf bei uns seine Fähigkeiten vertiefen und sich in einem Bereich spezialisieren. Das hat den Vorteil ein wichtiger Ansprechpartner für alle Kollegen zu werden!
© Daniel Blaser, Photoresque
Unsere Mitarbeiter kommen an erster Stelle
Benefits der Ott Haus- und Immobilienverwaltung:
Großzügige, ästhetisch gestaltete Büroräume mit Wohlfühlatmosphäre.
Eigener Versammlungsraum für Gemeinschaften von bis zu 50 Einheiten.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre basierend auf Hilfsbereitschaft, gegenseitigem Respekt und Rücksichtnahme.
Offener Austausch, Wertschätzung und Zusammenhalt.
Intensive Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung.
Regelmäßige
Feedback-Gespräche
während der Probezeit.
Zahlreiche Fortbildungen durch diverse
Fachliteratur.
Interne und externe Fortbildungen.
Inhouse-Seminare von renommierten Fachanwälten und Webinare.
Weiterqualifizierungsmöglichkeiten für Quereinsteiger
(bspw. von Bürokauffrau/-mann zu TOP-Immobilienverwalter/-in!).
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Essenszuschuss (bis 15,00 € netto monatlich), ganzjährig frisches Obst, kostenlose Getränke, Kantine.
Team-Events.
Betriebsinterner
Fuhrpark für Objektbegehungen und Fahrten zu Versammlungen.
Modernste
EDV-Ausstattung.
Durchführung von
Online-Versammlungen und Online-Belegprüfungen.
Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege.
Konstruktive Kritik und Optimierungsvorschläge jederzeit willkommen!
Ein lukratives
erfolgsorientiertes Bonusprogramm.